Le chiffre du jour : 41%

C’est le pourcentage des salariés au Luxembourg, en 2024, qui ont travaillé de manière occasionnelle depuis chez eux. Il est de 38 % aux Pays-Bas et en Suède. Ces chiffres proviennent du nouveau rapport d’Eurofound intitulé « Working anytime, anywhere: The quality of working time in the EU», qui s’appuie sur l’Enquête européenne sur les conditions de travail 2024, examine les modalités de travail flexibles et leurs effets sur la qualité du temps de travail, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la santé, ainsi que les réglementations en la matière.

Dans l’ensemble, un salarié sur cinq dans l’UE pratique le télétravail ou bénéficie d’horaires flexibles, mais on observe des différences significatives au sein de l’Union : moins d’un salarié sur dix en Bulgarie (8 %), en Hongrie (7 %), en Italie (6 %) et en Roumanie (4 %) a pratiqué le télétravail à un moment ou à un autre.

Par rapport à 2015, la part des salariés travaillant au moins occasionnellement à domicile a nettement augmenté dans l’UE en 2024, passant de 8 % à 22 %. Les hausses les plus importantes ont été enregistrées au Luxembourg (30 points de pourcentage), en Allemagne (26 points de pourcentage), en Belgique (22 points de pourcentage), en Finlande (22 points de pourcentage), en Irlande (20 points de pourcentage) et en Suède (20 points de pourcentage).